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商场零售业解决案例

发布时间:2016-03-10   作者:admin   点击次数:2335

 

商场零售业

(案例)人才派遣

某大型商场超市,现有员工1000人;在开办初期,需在开业前一个月招聘营业员及收银员、保安员等职位近700人,加上其他管理岗位近1000人的需求量,如果按照传统模式,采取自招的方式,无论从招聘渠道还是招聘的人手及招聘周期上来说都是不可能达到的事情,而且招聘成本花费过于集中,且数目庞大,具有投资大,收益不可控的风险。与翔宇人才合作后,采用人才派遣合作的方式,成功保障了超市顺利开业的人员需求;而且成本低廉,人员素质高,按月支付服务费,能很好的控制投资风险。


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