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通讯通信业解决案例

发布时间:2016-03-10   作者:admin   点击次数:2040

 

通讯通信业

(案例)转移派遣 社保代理

某国营呼叫中心,创办13年,效益一般,但是人工成本很高,人均收入约5000元,随着《劳动合同法》《社保法》等一系列的劳动法律法规的出台,企业的劳动风险越来越高,社保成本也越来越大。为了保护公司品牌,如有劳动争议等都是妥协处理,企业的管理制度不能很好的执行。通过和翔宇人才进行转移派遣合作,员工的劳动关系和本司建立,我司从法律和管理制度及人性化三角度进行协调处理,不影响企业的美誉度,又能得到平衡的解决。


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