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招聘外包服务

发布时间:2016-05-07    作者:admin   点击次数:44

 

招聘外包服务理念

  企业工人招聘服务是面向生产型制造业、电商物流型企业提供快速、准确、稳定的蓝领人才输送及提供高效、完善、细致的后期管理流程和服务理念的蓝领招聘服务。

招聘外包服务优势

针对性强:直接针对企业需求,推荐高素质蓝领人才,更符合企业要求;

快捷简易:省去了企业繁杂的筛选,面试环节,减少了人员投入,避免重复操作,节省HR大量工作时间;

节省招聘成本:节省客户的宣传成本,电话沟通成本,面试成本,人员投入成本,时间成本等等;

降低招聘风险:有效避免人才因不适合企业的发展而被辞退,可帮助企业实现人事工作的标准化和流程化,提高工作效率;

工人资源庞大:利用无强大的人才资源库,为企业提供普工→技工→仓储人员等专业招聘服务。

招聘外包服务宗旨

对打工者负责,不收费,不欺骗,提供最真实的信息;

为企业提供最佳用工招聘解决方案。

招聘外包服务流程

1、客户提出招聘需求,提供资质证明

用人单位提出招聘需求,提供营业执照(复印件)或组织机构代码证(复印件),招聘岗位及任职要求(电子版);

2、签订服务合同

与用人单位签订服务合同,确定招聘职位;

3、寻找/筛选候选人

根据客户委托招聘需求寻找适合客户招聘岗位人员,进行初步筛选/初试;

4、安排到客户单位复试

将初选合适客户岗位的人员推荐到客户单位进行复试,由客户单位决定是否录用;  

5、协助候选人适应岗位

对用人单位录用的候选人,提供相关咨询,协助其尽快适应工作岗位;

6、服务费支付

当候选人被用人单位录用,用人单位按服务合同约定的时间和标准支付我公司招聘服务费;

7、免费服务(特殊情况)

对于一般职位委托招聘,候选人在一个月内,因其自身原因离职或因不符合客户单位录用标准被辞退的,我公司将免费为客户推荐同一岗位的其他候选人。

东莞市翔宇人才资源开发有限公司,专业劳务外包,人力资源外包服务专家。


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