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社保代理-翔宇社保代理

发布时间:2016-03-11 10:28   作者:admin   点击次数:5639

 

社保代理服务:

本公司提供专业社保代理,致力于为企业提高效率、减低成本、合法规避风险,为个人代理社保,让人人皆有保险。社保代理是人事代理中的一种单项代理方式,指由政府人事部门所批准的劳动(人才)服务机构,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为单位或个人代理缴纳社保和公积金。

【社保代理服务项目】

社 保:根据国家和所在市规定,为客户雇员代缴养老、医疗、失业、工伤、生育保险服务;

服务内容

1、提供劳动保障相关政策、法规等方面的信息;
2、代缴社会保险、商业保险;
3、办理社会保险申报、待遇申领等手续;
4、社保关系转移、门诊转诊手续、五险待遇申领条件等相关社保办理的咨询。

社保开户

服务内容
1、参保所在地社保政策咨询;
2、贵公司社保登记证办理;
3、贵公司社保账户开立;
4、协助构建贵公司社保基数;
5、贵公司首批社保购买人员办理;

公积金:根据国家和所在市规定,为客户雇员办理住房公积金的申报、结算、缴纳及新增、变更、转移、封存、终止等手续;

服务内容
1、公积金基数调整、缴存比例调整;
2、公积金手续缴存手续办理;
3、个人账户开户、封存、启封、转移(市内、市外)、补缴、注销、个人资料变更;
4、积金购房贷款、账户金额提取办理手续咨询。

公积金开户

服务内容
1、所在地住房公积金政策咨询;
2、贵公司住房公积金账户开立(包括住房公积金管理中心和银行账户);
3、贵公司首批住房公积金购买人员办理;

代发工资

服务内容
1、翔宇代发工资;
2、代缴个人所得税;
3、为员工提供工资条;
4、生成工资报表、工资条(邮件/纸质工资单);

【社保外包的优势】

社保代理对企业的帮助:

1. 提高效率,规避风险,帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱,摆脱杂务干扰,专注于核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力;避免大量投资于人力所带来的不确定风险。

2. 促进发展,提供接触新管理技术的机会,提高响应的速度与效率,简化流程,节省时间,提高员工满意度。

3. 降低成本、克服企业规模上弱点。劳动合同仍由贵司与员工签订,我司不和用工单位的员工签订合同。便于您企业的在职员工管理,员工的社保基数仍由企业来确定(企业可以自由根据各地最低社保基数和企业实际情况缴纳);免缴中小企业欠薪保障金(由我方承担)。 

4. 规范操作,规避地方的社保和劳动年检。社保帐户是由我司开启,可避免每年企业面临的年检问题。

对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说,可以通过社保代理机构进行社会保险参保,这样就可以享受国家的社会保障。这就体现了国家倡导的“人人参保”的相关政策。

社保代理流程:

1、业务咨询: 初步了解双方意向,确认合法资质,交换公司、个人基本情况并加以说明;

2、分析考察: 依据用人单位、个人提出的要求,对实际工作环境、岗位进行了解,如有必要可进行考察。

3、提出社保代理方案: 根据不同用人单位、个人的要求及现有状况,制定社保代理方案;

4、洽谈方案: 代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容,并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案;

5、签订《社保代理协议》: 明确双方权利、义务,分清法律责任,依法签订《社保代理协议》;

6、收集被代理人公司的资料、信息并加以整理;

7、签订代理协议。


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